Một doanh nghiêp muốn tồn tại và phát triển tốt thì phải dựa trên các quy phạm pháp luật để tạo dựng nên một cơ sở nền móng vững chắc về nguồn lực trong quá trình thực hiện các hoạt động kinh doanh. Tất các các nguồn lực cốt lõi như nguồn nhân lực, tài chính, cơ sở hạ tầng, máy móc, trang thiết bị, nhà xưởng, công nghệ, sản phẩm trí tuệ, bí quyết kinh doanh …đều được xây dựng có sự ràng buộc pháp lý… Để xây dựng các mối quan hệ chặt chẽ cho các nguồn lực của doanh nghiệp, doanh nghiệp phải dựa trên các quy phạm pháp luật để điều chỉnh các muốn quan hệ pháp luật đó để phục vụ tốt nhất cho quá trình hoạt động kinh doanh.
SJKLaw với kinh nghiệm chuyên sâu và chuyên nghiệp chúng tôi sẽ cung cấp cho doanh nghiệp những giải pháp pháp ly tối ưu nhất, qua đó giúp cho doanh nghiệp có sự ổn định trong kinh doanh, tránh được những rui ro pháp lý có thể xẩy ra trong tương lai cũng như xây dựng phát triển bền vững cho doanh nghiệp trên con đường kinh doanh tại Việt Nam cũng như hội nhập thị trường quốc tế.
">
LUẬT QUY ĐỊNH DẤU CỦA DOANH NGHIỆP NHƯ THẾ NÀO? I- Căn cứ pháp lý - Luật doanh nghiệp 2014 - Luật doanh nghiệp 2020 II- Nội dung Luật quy định về con dấu của doanh nghiệp được điều chỉnh theo Luật Doanh nghiệp năm 2020, cụ thể là tại Điều 43 của Luật này. Quy định mớ...
Đọc thêm
Nội dung đăng ký doanh nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng hình thành lên một doanh nghiệp, các thông tin được doanh nghiệp đăng ký sẽ là cơ sở để sử dụng trong các thủ tục hành chính và trong quá trình hoạt động. Trường hợp mà doanh nghiệp có sai sót, thiếu...
Đọc thêm
1. Thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần - Hồ sơ thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần: Theo khoản 1 Điều 50 Nghị định 01/2021/NĐ-CP, hồ sơ thay đổi người đạ...
Đọc thêm
Giải thể doanh nghiệp là một trong những thủ tục được quy định tại Luật Doanh nghiệp để doanh nghiệp thực hiện rút khỏi thị trường. Hoạt động giải thể doanh nghiệp không chỉ đơn thuần làm phát sinh quan hệ giữa các thành viên trong nội bộ doanh nghiệp mà còn là quan ...
Đọc thêm
Đối với NLĐ bị tai nạn trong lúc làm việc, cụ thể là bị tai nạn lao động thì khi nghỉ để điều trị có được hưởng 100% lương hay không? Căn cứ Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về trách nhiệm của NSDLĐ đối với NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề n...
Đọc thêm
Năm 2023, vào dịp lễ 30/4 - 01/5 người lao động được nghỉ lễ liên tiếp đến 05 ngày do trùng với giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10/3 ÂL. Theo đó, Người lao động cần nắm rõ thông tin về mức lương khi đi làm vào dịp lễ này để đảm bảo được quyền và lợi ích của mình. Vậy lươ...
Đọc thêm
Nhiều doanh nghiệp, đơn vị hiện nay có người lao động là người nước ngoài, việc tham gia bảo hiểm xã hội cũng từ đó mà gặp nhiều vướng mắc. Bởi lẽ, cần nắm đầy đủ các quy định pháp luật để thực hiện đúng bảo hiểm xã hội. Qua đó, đảm bảo quyền và lợi ích cho cả người ...
Đọc thêm
1.Công ty TNHH hai thành viên trở lên được hiểu như thế nào? - Công ty TNHH hai thành viên trở lên là loại hình doanh nghiệp được thành lập theo quy định của Luật doanh nghiệp, có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Trong đó: ...
Đọc thêm
1.Phân biệt Công ty cổ phần và công ty TNHH hai thành viên trở lên * Điểm tương đồng -Thành viên và cổ đông có thể là tổ chức và cá nhân -Có tư cách pháp nhân kể từ ngày được Cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp -Tài sản của công ty tách bạch với tài sản của...
Đọc thêm
1. Công ty cổ phần được hiểu như thế nào? CTCP là một loại doanh nghiệp được thành lập theo quy định của Luật doanh nghiệp, có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Trong đó: - Vốn điều lệ được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi...
Đọc thêm